一是开展廉政教育确保到人。通过参观警示教育基地等形式，组织全体税务人员分期分批接受廉政教育，新入职、新提拔公务员必须接受岗前廉政教育，做到警钟常鸣。
二是延伸廉政制度确保到边。细化制度规定，落实领导班子和领导干部监督管理责任，并探索建立延伸试点单位，通过试点单位的特色做法及带动作用，整体推动一线税务所延伸内容的贯彻落实。
三是实施廉政监督确保到位。加大外部监督力度，增强与社会廉政监察员的信息互动；加强内部各单位廉政兼职监察员的教育培训力度，明确职责；结合不同岗位及职能的变化，重新梳理廉政执法风险点及防范措施，夯实内控制度机制；通过执法监察子系统按时动态核查疑点，认真分析原因，及时向基层税务所反馈结果，发挥预警提示作用。
