北京市地税局扎实推进领军人才培养使用工作，目前加强外部协作，利用首都教育资源优势，扎实推进与高校、科员院所的合作，努力培养多专业的高、精、尖人才，培养高素质、专业化的税务干部队伍。

按照国家税务总局制定《全国税务领军人才培养规划》要求，北京市地税局加大专业化培训力度，提高队伍综合素质;立足当前税务干部队伍整体素质和结构特点，科学设置岗位，合理配置人力资源，加强分类分级培训和岗位大练兵，培养业务骨干，全力支持干部参加专业资格考试和在职学历教育;完善选人用人机制，提高队伍学习的主动性和积极性;加大专业人才引进力度，不断改善税务干部队伍结构和整体素质;完善干部任用机制，将综合考试成绩与职务晋升相结合;畅通渠道，搭建平台，加强服务，促进领军人才效用发挥;制定专业骨干人才培养计划，将领军人才按所学专业安排至对应岗位，提高其税收实践和领导能力。

(责任编辑：宸婧)